安心と信頼
求職者（個人）
求人票の閲覧と面接の窓口のような簡易的な仲介業務ではなく、担当者が実際に企業を訪問し会社代表 および人事責任者と話を重ねることで紹介先となる企業の社内雰囲気を含めた部分まで理解したうえで 求人紹介を行います。 求職者の方に対しては、専任担当者との面談を重ねることで個人のパーソナリティを理解し、ミスマッ チの少ない就職先を紹介することができます。
求人者（企業）
登録している求職者の希望職種からのマッチングで候補者リストを共有するやり方では、将来的な人材 確保という部分でミスマッチを起こしやすい事から、私たちは求職者との面談を密に行い企業の社風や 働き方にしっかりとマッチした人材をご紹介させていただきます。また、求人票においては独自のフォ ーマットを使用し、求職者に対して企業の雰囲気や業務内容をわかりやすく伝えることで、入社後のミ スマッチによる離職率を下げる取組を行っております。
